Motivation extrinsèque et motivation intrinsèque ?

RETC Coaching - Motivations intrinseque et extrinseque

Savoir identifier la motivation qui anime vos collaborateurs : un véritable levier managérial ! La motivation de vos collaborateurs est un facteur clé de succès. Savoir déterminer ce qui pousse un collaborateur à s’investir pour l’équipe ou l’entreprise est à ce titre essentiel. Au-delà de savoir déceler et développer les compétences de vos collaborateurs, identifier et agir […]

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Publié par Christophe Riou dans articles le 9 décembre 2018

Manager : déjouez les jeux de pouvoir avec le Triangle de Karpman

Triangle de Karpman

Comment sortir des jeux de pouvoirs grâce au coaching ? Les jeux de pouvoir qui prennent trop souvent place dans le monde de l’entreprise nuisent tant aux intéressés qu’à la qualité de vie au travail, et donc à la performance de l’organisation. Il est difficile d’aborder la problématique des jeux de pouvoir sans évoquer le […]

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Publié par Christophe Riou dans articles le 8 novembre 2018

Le coaching ou comment accompagner le changement !

Le changement fait partie intégrante de la vie de l’entreprise et de ses équipes. Qu’il soit souhaité, provoqué ou subi, celui-ci impose à chacun d’adopter une nouvelle posture afin de répondre aux contraintes que représentent une réorganisation, de nouvelles fonctions, des objectifs réajustés, … Dans ce contexte de changement devenu permanent, le coaching permet d’accompagner […]

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Publié par Christophe Riou dans articles le 8 octobre 2018

Développer son intelligence émotionnelle, la clé de l’efficacité managériale ?

Développer son intelligence émotionnelle, la clé de l’efficacité managériale ?  “Entre Ce que je pense, Ce que je veux dire, Ce que je crois dire, Ce que je dis, Ce que vous avez envie d’entendre, Ce que vous entendez, Ce que vous comprenez… il y a dix possibilités qu’on ait des difficultés à communiquer. Mais essayons […]

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Publié par Christophe Riou dans articles le 7 septembre 2018

Les spécificités du coaching d’équipe

RETC Coaching equipe

Alors que le team building cherche avant toute chose à développer la cohésion au sein d’un groupe, le coaching d’équipe  pour sa part, va plus loin, et vise à apprendre à ses membres à travailler ensemble. Le coaching d’équipe est ainsi résolument orienté vers l’efficacité opérationnelle de l’équipe et donc vers ses résultats.   Les […]

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Publié par Christophe Riou dans articles le 22 août 2018

Coaching et transitions professionnelles

RETC Coaching - Transition professionnelle

De l’intérêt du coaching dans l’accompagnement au changement et les transitions professionnelles   Le changement professionnel est bien souvent source de nombreux questionnements ; il nécessite une grande capacité d’adaptation et d’évolution. Conserver engagement et discernement tout au long de cette période de changement est essentiel pour gérer au mieux une transition professionnelle et ce […]

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Publié par Christophe Riou dans articles le 5 juillet 2018

Qu’est ce que le coaching de dirigeants et managers ?

RETC Coaching - Coaching de Manager (Petit)

Lorsque l’on dirige une entreprise ou pilote un service, il est de plus en plus difficile de gérer à la fois les processus et les hommes. L’environnement change constamment et l’entreprise doit s’adapter pour évoluer, tout en respectant les valeurs individuelles de ses collaborateurs. Si vous éprouvez des difficultés à résoudre seul cette difficile équation, […]

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Publié par Christophe Riou dans articles le 22 juin 2018
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