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Publications

  • La Préparation mentale au service des dirigeants !
    Dépassement de soi, motivation, ​ gestion du stress, … parce que les analogies entre le monde de l’entreprise et le monde du sport sont nombreuses, ce dernier représente une véritable source d’inspiration pour les dirigeants et managers. Alors […]
  • Le business coaching, résolument tourné vers l’action !
    A la croisée du coaching de dirigeant, du conseil et de la formation, le business coaching est un processus d’accompagnement qui permet au dirigeant de se concentrer sur l’essentiel de sa mission, à savoir : sa vision, ses décisions et son […]
  • Formation en Management
    Télécharger le bon d’inscription en cliquant ici. […]
  • Sortir de sa zone de confort : l’aide du coach !
    Comment sortir de sa zone de confort, voilà une question fréquemment posée au coach ? Néanmoins, avant même de s’intéresser au comment, n’est-il pas judicieux de se pencher sur le  pourquoi ! Quels sont les bénéfices à en attendre, les limites que […]
  • Intelligence Artificielle & Intelligence Emotionnelle
    Coaching de dirigeants et Intelligence Artificielle Vous faites partie de ceux qui pensent que l’intelligence artificielle (IA) finira par dominer l’intelligence humaine ? Cette peur de voir un jour l’homme dépassé par la machine porte le nom […]
  • Des limites de l’entretien tripartite en coaching !
    L’entretien tripartite est souvent présenté comme partie intégrante du cadre de référence de toute démarche de coaching. S’il revient en effet indiscutablement au coach la responsabilité de s’assurer de la concordance des attendus de chacun, […]
  • Coaching systémique en entreprise
    Le coaching systémique est une pratique particulièrement  efficace en entreprise et ce qu’il s’agisse de coaching de dirigeant, de manager ou encore de coaching d’équipe. Dans le cadre d’une approche systémique,  le coaché (ou […]
  • Feed Forward, Une alternative au Feedback ?
      En tant que manager vous pratiquez sans nul doute quotidiennement le feedback, notamment en évaluant et commentant les actions menées par vos collaborateurs. S’il demeure efficace, le feedback n’en reste pas moins résolument tourné vers le […]
  • Motivation extrinsèque et motivation intrinsèque ?
    Savoir identifier la motivation qui anime vos collaborateurs : un véritable levier managérial ! La motivation de vos collaborateurs est un facteur clé de succès. Savoir déterminer ce qui pousse un collaborateur à s’investir pour l’équipe […]
  • Manager : déjouez les jeux de pouvoir avec le Triangle de Karpman
    Comment sortir des jeux de pouvoirs grâce au coaching ? Les jeux de pouvoir qui prennent trop souvent place dans le monde de l’entreprise nuisent tant aux intéressés qu’à la qualité de vie au travail, et donc à la performance de l’organisation. Il […]
  • Le coaching ou comment accompagner le changement !
    Le changement fait partie intégrante de la vie de l’entreprise et de ses équipes. Qu’il soit souhaité, provoqué ou subi, celui-ci impose à chacun d’adopter une nouvelle posture afin de répondre aux contraintes que représentent une réorganisation, de […]
  • Développer son intelligence émotionnelle, la clé de l’efficacité managériale ?
    Développer son intelligence émotionnelle, la clé de l’efficacité managériale ?  “Entre Ce que je pense, Ce que je veux dire, Ce que je crois dire, Ce que je dis, Ce que vous avez envie d’entendre, Ce que vous entendez, Ce que vous […]
  • Les spécificités du coaching d’équipe
    Alors que le team building cherche avant toute chose à développer la cohésion au sein d’un groupe, le coaching d’équipe  pour sa part, va plus loin, et vise à apprendre à ses membres à travailler ensemble. Le coaching d’équipe est ainsi résolument […]
  • Coaching et transitions professionnelles
    COACHING ET TRANSITIONS PROFESSIONNELLES DE L’INTÉRÊT DU COACHING DANS L’ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT ET LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES Le changement professionnel est bien souvent source de nombreux questionnements ; il nécessite une grande […]
  • Qu’est ce que le coaching de dirigeants et managers ?
    Définition du coaching en entreprise Le coaching en entreprise est un accompagnement professionnel et personnalisé, dispensé à un dirigeant, à un manager ou à une équipe (Codir, Copil, …). Le coach professionnel aide ainsi ces derniers à identifier […]